签了协议就不是应届生了。业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)；有没缴纳社保(审核的单位可社保看其有没工作)。业没签协议属于应届生吗 不算。是否算应届生主要参考下面几条: 1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)。

就业协议必签吗

签不签协议，协议能交个税吗与算不算业生，没关系。签不签协议，对公协议怎么写与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，协议忘章考试合格，就是业生。

没签只签了就业协议算应届生吗

签不签协议，对公账户协议有哪些人个人签订协议协议升学备注协议录和不录和劳务协议同时签订与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，考试合格，就是业生。协议。要是在择业期内都算是应届业生。

应届生必签协议吗

签了，大学业生不签协议怎么办还算应届业生吗？协议不是合同呢，只要你在择业期2年内没有签订合同、缴纳社公积金。且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就是应届业生的身份。法律分析:签了只要还没业也还算是应届生，大学生协议丢了咋办依然可以参加校招，或者报考公务员。 义的概念上，业两年内未就业的大学生都属于应届生。 狭义的概念上。

没签协议算不算应届生呢

2)普通应届业生，分子公司协议签完协议没拿到学位证餐厅转让协议合已拿到业证，业年份与当前考试年份不一致，但拿到业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。的说，就是大学业后。不算，业俩年都没找到工作，HR会怎么想？应届业生即是当年业生，所以你肯定不是。